铁门关市，一个美丽的城市，拥有着悠久的历史和文化。然而，在这个城市里，也会发生一些不愉快的事情。比如说，如果你的下属有外遇了，你会怎么办？
首先，你需要冷静思考。你需要考虑你的下属为什么有外遇，这是否与你的工作有关，或者是否是因为个人问题而出轨。如果你认为你的下属出轨了，那么你需要采取行动。
第一步，与你的员工谈话。你可以找一个适当的时间，和你的员工坦诚地谈话。你可以询问他们的想法，并且给予他们支持和帮助。如果你认为你的下属出轨了，那么你需要让他们知道，你对他们的行为感到失望，并且要求他们改正。
第二步，调查真相。如果你对下属出轨的事情进行调查，你应该收集足够的证据来证明他们的行为。这可能需要一些时间，但是只有收集到足够的证据，你才能采取下一步行动。
第三步，通知你的上司。如果你认为你的下属的行为已经影响到了你的上司，那么你需要通知你的上司。你可以找到你的上司，并告诉他你的想法和证据。
第四步，处理后续问题。一旦你采取行动，你需要处理后续问题。这可能包括让你的下属改正他们的行为，或者与你的上司进行沟通，以解决任何潜在的问题。
总结起来，如果你的下属有外遇了，你需要冷静地思考，并采取行动。你可以与你的员工谈话，调查真相，通知你的上司，并处理后续问题。无论你采取什么行动，你需要保持冷静，并尽力让事情变得更好。
