标题： 处理下属小三的外遇问题
作为一名管理者，你可能会面临下属小三有外遇的问题。这可能会让你感到困惑，沮丧，甚至愤怒。但是，处理这个问题的关键是要冷静，理智，并且采取恰当的措施。
首先，你需要明确你的态度。你应该保持冷静，不要让情绪控制你的行为。你应该明确你对这个问题的看法，并且不要让其他人影响你的情绪。你应该尽力保持客观，不要对下属进行指责或批评。
其次，你需要调查这个问题。你应该调查有关下属小三和外遇的所有信息，包括他们的家庭情况，财务状况，以及与下属的关系。你应该收集足够的证据来证明他们的行为是违法的，并且他们的行为对下属造成了伤害。
最后，你需要采取行动。你应该采取适当的措施来处理这个问题。这可能包括与下属谈话，让他们认识到他们的行为是错误的，并让他们承担后果。你还应该考虑对下属进行惩罚，以教育他们并让他们明白他们的行为会带来什么后果。
总结起来，处理下属小三有外遇的问题需要冷静，理智，并且采取恰当的措施。你需要保持冷静，调查有关信息，并采取行动来解决问题。你应该尽力保持客观，不要对下属进行指责或批评，并考虑采取适当的措施来保护下属的利益。
