标题：会理市下属小三不忠了怎么办？
作为一名下属，我深知自己的职责是为人民服务，维护公司的利益。但是，有时候我们也需要面对一些棘手的问题，比如下属小三不忠。这时，我们应该如何处理呢？
首先，我们应该保持冷静。不要采取过激的行动，比如报复或者离婚。这些行为不仅会给当事人带来伤害，还会给公司带来负面影响。因此，我们应该采取理智的方式解决问题。
其次，我们应该与当事人沟通。我们可以通过私下谈话或者公司的人力资源部门来解决问题。在沟通过程中，我们应该保持客观公正，听取对方的意见，并寻找解决问题的方法。
最后，我们应该寻求第三方的帮助。比如公司的人力资源部门或者律师。这些专业人士可以帮助我们处理这个问题，并提供专业的建议。
总结起来，当下属小三不忠时，我们应该保持冷静，与当事人沟通，并寻求第三方的帮助。只有这样，我们才能有效地解决问题，维护公司的利益，并保护当事人的权益。
